Publikations-Nummer:   003/2000-BGAG

Autor:		Paridon, C.M.
Titel:		Mobbing am Arbeitsplatz. Rechtliche Aspekte für die ärztliche Führungskraft
Quelle:		Praktikable Konzepte zur Erhöhung der Funktions- und Leistungsfähigkeit. 3. Lfg. XII/2000, Kap. 5/4 5.2. 13 S., zahlr. Lit. In: Der leitende Arzt in der Krankenhausorganisation. Hrsg.: Kugler, J.; Seelbach, H.; Windemuth, D. Spitta Verlag, Balingen 1998 - Loseblatt-Ausgabe und CD-ROM. ISBN: 3-932753-50-X (Sprache:D)

Kurzfassung

Der Beitrag zeigt den aktuellen Stand der rechtswissenschaftlichen Diskussion zum Thema Mobbing unter straf-, zivil- und arbeitsrechtlichen Aspekten auf. Die ärztliche Führungskraft ist aus ihrer arbeitsrechtlichen Fürsorgepflicht gehalten, sich schützend vor ihre betroffenen Mitarbeiter zu stellen. Als ein erfolgversprechendes Präventionsinstrument bieten sich Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen an, die zwischen Krankenhausträger und Betriebs- oder Personalrat geschlossen werden.

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