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Klassische Präventionsmaßnahmen können die Beschäftigungsfähigkeit in Risikoberufsgruppen verlängern, ein vorzeitiges Ausscheiden aus dem Beruf aber nicht immer verhindern. Das Projekt "Mein nächster Beruf" sieht sich als Ergänzung zu etablierten Ansätzen zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit im erlernten Beruf. Es konzentriert sich auf den erfolgreichen Tätigkeits- bzw. Berufswechsel, wenn absehbar ist, dass der Beruf nicht bis zum Rentenalter ausgeübt werden kann. 2007 haben wir uns auf den Modellberuf der stationären Krankenpflege konzentriert und erfolgreiche Berufswechsler interviewt. Ziel des Projekts ist es, auf der Grundlage der im Modellberuf erworbenen Erkenntnisse Beratungs- und Personalentwicklungskonzepte zu entwickeln, die in Risikoberufen frühzeitig auf einen Tätigkeits- bzw. Berufswechsel vorbereiten. Für unser Modellprojekt haben wir für die Berufsberatung eine Karriere-Matrix entworfen. |